Teamroosteren een win-winsituatie voor iedereen

Binnen een toonaangevende VVT-organisatie met meer dan 4000 toegewijde medewerkers, hebben we een innovatieve methode geïntroduceerd: Teamroosteren. Deze aanpak heeft een diepgaand effect gehad, zowel binnen de intramurale als extramurale setting.

Het actief betrekken van de medewerkers bij het opstellen van roosters heeft een transformatie teweeggebracht, niet alleen in termen van beschikbaarheid, maar ook op het gebied van team- en bedrijfscultuur. Door gezamenlijke inspanningen zien we een opmerkelijke verschuiving naar een cultuur van samenwerking en wederkerigheid, terwijl de medewerkers hun taakvolwassenheid verder ontwikkelen.

Ongeacht de grootte van het team – of het nu gaat om een grote eenheid van 60 of een kleiner team van 10 – het inclusieve karakter van Teamroosteren heeft geleid tot meetbare verbeteringen in productiviteit en werktevredenheid. Gemotiveerde en betrokken medewerkers ervaren minder werkdruk, wat resulteert in een groter gevoel van gemoedsrust bij de planners. Dit stelt hen in staat zich meer te richten op het ondersteunen en faciliteren van de groei van de teams, wat op zijn beurt de algehele prestaties van de organisatie bevordert.

Kortom, Teamroosteren heeft een win-winsituatie gecreëerd: tevreden medewerkers, tevreden planners en leidinggevenden die zien hoe hun teams groeien in hun ontwikkeling.

Ben je nieuwsgierig geworden naar meer over dit onderwerp? Schrijf je hier in voor de webinar: Teamroosteren de sleutel tot gelukkige, productieve en tevreden zorgteams Klik hier

Of wil je aan de slag met een casus, luisteren naar een gastspreker uit de praktijk of je verder verdiepen in deze bewezen methodiek? Schrijf je dan in voor het praktijkcollege: Teamroosteren in de praktijk Klik hier

Gepubliceerd op 23/07/2024  Neem contact op