Maturity-Scans
Unsere Maturity-Scans führen Sondierungsstudien zu möglichen Prozessoptimierungen in Gesundheitsabteilungen durch. Sie bieten eine externe Perspektive auf Geschäftsabläufe und -kultur, beispielsweise unter besonderer Berücksichtigung von Kapazitätsproblemen wie Personalmangel.
Ein Quick-Scan identifiziert Stärken, Engpässe und Verschwendung in bestehenden Prozessen und schlägt Verbesserungen vor, die auf bestehenden „Best Practices“ und Benchmarks basieren.
Unsere Maturity-Scans kombinieren:
- Datenanalyse („Stimme der Daten”)
- Interviews („Stimme der Menschen”)
- Beobachtungen („Stimme des Prozesses“)
Reifegradmodelle
Reifegradmodelle sind Tools, mit denen Mitarbeiter die Effektivität einer Organisation beurteilen und herausfinden können, welche Fähigkeiten als Nächstes erworben werden müssen, um die Leistung zu verbessern.
Reifegradmodelle sind als eine Reihe von Stufen zunehmender Effektivität strukturiert, die Organisationen durchlaufen, wenn sie leistungsfähiger werden. Die Anwendung von Reifegradmodellen beginnt mit einer Einschätzung des Niveaus, auf dem die betreffende Organisation derzeit tätig ist. Die nächsthöhere Stufe bestimmt anschließend, welche Fähigkeiten als nächstes erworben werden müssen.
Wir bieten Reifegradmodelle in verschiedenen Bereichen an, darunter “Patient Flow”, Radiologie- und integrales Kapazitätsmanagement.